Директор по персоналу Обязанности:
- Организация, управление, формирование, и развитием персонала.
- Обеспечение компании трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Знания конъюнктуры рынка труда.
- Прогнозирование и планирование потребности компании в кадрах.
- Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.
- Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
- Проводит работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организует проведение профессиональной аттестации работников и руководителей компании.
- Формирует систему сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контролирует социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников.
- Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов мероприятия по их устранению.